
Mesmo sem registro, você tem direito a FGTS, férias, 13º e até seguro-desemprego.
Se a empresa se recusou a pagar seu PPR sob a alegação de que você saiu antes do período de pagamento, é importante saber: essa prática pode ser ABUSIVA
Você está desempenhando tarefas além da sua função original sem receber por isso? Isso pode ser ACÚMULO ILÍCITO DE FUNÇÕES e a lei garante seu direito à remuneração extra.
A empresa não pagou seu salário ou comissões, a empresa pode ser responsabilizadas judicialmente para que haja o pagamento desse direito.

Seus direitos trabalhistas merecem respeito: vínculo reconhecido, horas extras pagas, justa causa revertida e rescisão indireta com indenização. Conte com uma defesa especializada.

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